自然冲击疗法健康中心 | 左侧价格 | 鼎庆科技 | 鼎庆智慧民生工程
网站首页 关于鼎庆 鼎庆分部 新闻动态 党群建设 企业文化 人力资源 放映厅
  党群建设  
  党支部建设
  工会工作
  团支部工作
党支部建设
加强企业文化建设,构建现代幸福企业——老马
信息来源:长春鼎庆集团    发布日期:2013-7-6 15:28:55
        市场经济的发展和不断完善,使越来越多的企业家强烈意识到,企业要发展,特别是要持续、稳定、健康发展,就必须开展与企业自身相适应的企业文化建设,以此来提高企业人的整体素质,激发企业人的整体活力,提高企业现代化的管理水平,并借助企业文化建设所产生的正能量促进企业发展,把企业构建成现代化的、适应市场需求的,能最大限度发挥企业人作用的幸福企业。
        那么,就鼎庆公司而言,其已经具备的极具企业自身特点的、在实践中又证明是行之有效的企业文化建设基础,应该说对企业的发展起到了切实的推动作用,而其中最具鼎庆特色的亲情文化、感恩文化和奉献文化更是激发了每位员工为公司发展尽力,为社会奉献尽心的强大动力。
        亲情文化极大的促进了企业的和谐,员工视企业为家,企业视员工为家人,你呵护我,我帮助你,在这样的氛围下,鼎庆形成了这样的共识:家好,子孙幸福,子孙幸福,家庭兴旺;企业好,员工幸福,员工幸福,企业兴旺。
        感恩文化极大的提升了企业的凝聚力,员工感恩董事长给他们提供了自身发展的舞台,感恩董事长改变了他们的人生,感恩董事长给了他们满足的生活……这感恩激发了他们强大的回报企业,为企业发展尽力的动力,使整个团队形成了很强的凝聚力,正所谓“一声令下,雀跃而起”、“人心齐,泰山移”。
        奉献文化则诠释了鼎庆的企业精神,企业讲奉献,人人讲奉献已成为鼎庆人的共识,哪里有地震,哪里有水灾,哪里需要献血,哪里就出现“红色天使”的身影。这就是鼎庆的境界,这就是极具特色的鼎庆文化,这种文化将鼎庆铸就成一个坚实的整体。
        在这种企业文化的熏陶感染下,鼎庆的员工在付出自己辛勤劳动的前提下,他们还都感到非常满足和非常幸福。而现在企业在其发展过程中,恰恰是除了要追求自身的经济效益,把企业做大、做强以外,同时,还要使自己的员工能感到获得幸福,这才是一个好的企业。有一位成功人士著书表述了这样的观点:单纯的赚钱多,单纯的把企业做大做强还不能算好企业,而既赚钱,还把企业做大、做强,又让员工感到幸福,这才算是一个好企业。这话有哲理,这也是办企业的最高境界。
        再就鼎庆而言,我认为其具备构建幸福企业的良好基础,也完全可以和有能力朝着构建幸福企业的目标努力。让鼎庆的员工都能快乐的工作,共同发展,共同富裕,受人尊敬,充分体现个人价值。具体说就是让每位员工的利益得到充分获取,生活得到充分保障,意愿得到充分表达,人格得到充分尊重,价值得到充分体现。
        总之,我们所要构建的幸福企业就是能够满足员工不断增长的幸福需要的企业,这样幸福的企业是要用心来建设的。
    长春市鼎庆经贸有限责任公司版权所有 地址:吉林省长春市绿园区铁西街48号
    电话:0431-87991999 网站售后技术服务 : 长春中智网络营销